債務整合

　　天山網訊（記者嚴萬海報道）“本店招聘5名服務員，月薪2800至4500元；招聘收銀員2名，月薪2800元至3500元；招聘洗碗工3名，月薪2400元至2800元……”10月23日，新疆庫爾勒索克巴格路一家火鍋餐飲連鎖店LED大屏幕上的招聘廣告格外醒目。記者經過採訪瞭解到，庫爾勒市一些大中型餐館出現用工荒。為了留住人，餐館老闆除了給員工加薪外，更是大打感情牌。
　　當天，記者在巴音小區一家大型餐館看到，一個服務員要負責兩到三個包廂，常常能聽到顧客在叫服務員的聲音。同時，許多餐館在小區的廣告欄上也張貼了招聘服務員、廚師的廣告。
　　據瞭解，每年秋收季節，特別是10月至11月撿拾棉花的高峰期，我市大中型餐館都會缺少人員。不少餐館的老闆意識到，留住員工僅提高工資待遇是不夠的。記者瞭解到，在用工緊張時期，許多餐館老闆實行了彈性工資，不僅給員工加工資，還給加班加點的員工發紅包，或提供學習駕照、外出旅游等待遇。
　　一家大型火鍋店的老闆王先生表示，他們一直都很尊重員工的合法權益，為他們提供社會保障機制。而為了留住員工，更是大打感情牌。“員工或其家人生病，我們都會上門看望，就是讓他們感受到我們給予的關心和溫暖。”王先生說，可有時候還是難留人，難招人。　　（原標題：新疆庫爾勒大中型餐館出現用工荒）