天山網訊(記者嚴萬海報道)“本店招聘5名服務員,月薪2800至4500元;招聘收銀員2名,月薪2800元至3500元;招聘洗碗工3名,月薪2400元至2800元……”10月23日,新疆庫爾勒索克巴格路一家火鍋餐飲連鎖店LED大屏幕上的招聘廣告格外醒目。記者經過採訪瞭解到,庫爾勒市一些大中型餐館出現用工荒。為了留住人,餐館老闆除了給員工加薪外,更是大打感情牌。
  當天,記者在巴音小區一家大型餐館看到,一個服務員要負責兩到三個包廂,常常能聽到顧客在叫服務員的聲音。同時,許多餐館在小區的廣告欄上也張貼了招聘服務員、廚師的廣告。
  據瞭解,每年秋收季節,特別是10月至11月撿拾棉花的高峰期,我市大中型餐館都會缺少人員。不少餐館的老闆意識到,留住員工僅提高工資待遇是不夠的。記者瞭解到,在用工緊張時期,許多餐館老闆實行了彈性工資,不僅給員工加工資,還給加班加點的員工發紅包,或提供學習駕照、外出旅游等待遇。
  一家大型火鍋店的老闆王先生表示,他們一直都很尊重員工的合法權益,為他們提供社會保障機制。而為了留住員工,更是大打感情牌。“員工或其家人生病,我們都會上門看望,就是讓他們感受到我們給予的關心和溫暖。”王先生說,可有時候還是難留人,難招人。  (原標題:新疆庫爾勒大中型餐館出現用工荒)
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